Recrutamento

9 exemplos de competências comportamentais valorizadas pelo mercado

O que é mais importante realçar num currículo e numa candidatura de emprego? A formação académica, a experiência profissional ou as competências técnicas? Todas elas assumem especial relevância, mas o mercado, neste momento, procura algo para além disso. As empresas procuram competências comportamentais específicas, as chamadas “soft skills”.

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O papel vital da consultoria de Recrutamento

Nos dias de hoje, a competição por talentos de alto nível está mais intensa do que nunca. À medida que empresas de diversos setores procuram profissionais qualificados para impulsionar a sua inovação e crescimento, o recrutamento eficaz torna-se uma prioridade estratégica.

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